[转贴]为什么国企中很多混子中层换任何部门都能做得不错,反而专业见长的中层一脱离自己的专业领域就不行了?
在国企,别再信什么”专业为王”了,专业能力有时反而是累赘。 在国企,“专业”是可以通过岗位招聘、人才引进、第三方咨询服务等一些列方式解决,但这些方式解决不了“懂事儿”,“懂事儿…
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Read more想走提拔这条路,主动争资源是必不可少的,隐忍只能使你成为小透明。 从主管开始,每个领导位置都具备调动一部分资源的能力, 这里的资源包括某种机器、某些人力、对接某些客户的权限、接触某些重要角色的渠道………
Read more1、自由裁量权是岗位赋予你的隐形权力, 可用于随机应变、因时制宜,也可用来为难下属、谋取私利, 上级无暇时时监督你,下级不具备监督你的权力, 这把剑该怎么用,端看各人品行。 所以认同契约精神的创始人在…
Read more会,但不会一直会。 历史上反反复复出现过无数次派遣机制,贵族/门阀在腐化后,总会想着设计出一套精密的机制,让自身实领权力,把自己眼中的脏活、累活、繁杂事务交给“派遣工”。 但历史告诉我们,无论这个机制…
Read more1977年夏,文革刚过,万里被解放出来,分配去湖北省当第一书记。临走前他去探望还没正式露面的小平同志。 万里说:走啦,去湖北。 小平同志沉默了一下,说:你不要着急走,再等一两天。然后自己去运作,安徽这…
Read more起初我以为这个悲剧内核跟潘金莲武大郎的故事有点类似,都是讲一个男人得到与自己实力不相匹配的美妻,将招致怎样的祸患。爱玛包法利无疑是美人,并且不是娇憨的乡野村花,是明显受过教育的淑女,带有自矜却又浪漫的…
Read more作者的经历其实比书好看,破产过好几次 书写的确实不错,但他的经历是典型的反面教材 罗伯特清崎1947年出生在夏威夷,他是日裔美国人,曾祖父从日本漂洋过海到夏威夷种甘蔗,到他这一代,已经全盘西化,日语都…
Read moreProf.Noman,ph.D.给儿子的一封信 亲爱的儿子: 也许有一天,你会疑惑:为什么你的父亲明明研究、教授的是食品法,却总把大量时间花在哲学、历史、心理学、物理学和文学上。 表面看来,这似乎毫无…
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