[转帖]如何看待做题家中普遍存在的社达思维？
回答1:
我有时候会给身边60后老登朋友讲典中点的80后在房价巅峰期的抽象发言，其中最为经典的就是部分80后领导当年非常相信，只要他们按照职场常见手段PUA部下，最后只需要自己‘轻轻一推’，职工就是从办公楼跳下去也不敢反抗他们，典型代表如各类互联网大厂的部分80后HR。
老登们就经常笑，说部分80后领导非常搞笑，心是漆黑的，整人玩人手段是琢磨透了的，但是最后手上居然一点功夫不准备，“当年我年轻的时候，始终防着工地上面的农民工和我狗急跳墙”，“你和别人玩职场规则，别人不给你讲规则怎么办”，还有部分老登就说，“80后领导估计得栽在JM身上，现在JM爆炒彩礼，搞得不结婚养家的人越来越多，这些人本来就心态不好，如果还被PUA到最后，人家就不讲理了，人家不和你讲理了，你就完蛋了，你打不过后生仔。”
这部分老登的核心意思是，80后领导实际上是“贪天之功”，80后的壮年时期恰恰遇到房价巅峰期的2017-2022这五年，许多80后领导能随便霸凌部下，给部下提出各种逆天要求的根本原因是因为部下要还房贷，部下因此不敢离开职场体系，至于那些所谓被领导’稍微威胁就zs“的部下，那主要是他们感觉一旦被辞退就还不起房贷了，就要沦为铁人三项了，为了保全老婆孩子，选择一个人背了房贷再S，所以才选择杯具行动，问题是现在不要说小地方了，南京、杭州、厦门很多房贷断供的人员，现在是特么银行求着他们每个月还点利息就不收房，这种人也不多了。
而现在的情况完全不同，95-00后根本不敢买房背贷，或者说宁可不结婚不养娃，人家无论如何也不买房，你的职场PUA手段就很难既遂。而更加麻烦的是，虽然现在就业问题非常严峻，但是就职场本身看，职场气氛实际上是非常内卷和令人作呕的，所以很多在职未婚人员实际上内心是非常厌恶职场的，或者说不买房和这种憎恶职场的心理是相辅相成的，这种情况下人家本来都打算不在职场体系深度绑定，你却威胁这些人‘今天离开职场，明天铁人三项’，然后按照这个思维去霸凌和管理，你这不是会不会遇到古惑仔对拼了，你本身就在把部下制造成古惑仔和你对拼。
有的老登还补充说，就她所知，部分80后领导下班了还抽时间去报班学泰拳或者巴西柔术，以为这样能最后把部下打怕，他就说”这种想法更加搞笑，90年代的那些案子里面，有几个是拼拳脚的，你看高启强除了收拾李宏伟，也没几次直接上拳脚的，老默不是通过面包车上面做手脚干掉莽村的老大的“，按照他的说法”你就是巴西柔术冠军，我最后不说搞点化学物质，或者开车冲你了，我养4条大狼狗对付你，你和狼狗肉搏去吧“。
与此同时，部分老登一直有一个很有意思的观点，“最可怕的不是扬言不给钱就要拼命的人，实际上这种人反而最后有一条底线，就是要到钱，最可怕的是那种，就是要收拾掉敌人的人，但非常不幸的是，80后领导现在那种社达思维，尤其是部分人员居然还有捍卫社达理念的想法，正在制造越来越多的后者”。
这方面可以举2个案例说明，部分建筑企业，尤其是设计公司的00后因为行业工资太低提离职，实际上已经走完了流程，相当于人家没要赔偿金，就打算最后5-7天混完走人，结果80后项目经理还要求其在最后几天加班甚至出差，或者在工作交接的时候百般挑剔，继续维持其一贯的霸凌嘴脸，表现出一种‘我就是要你服’的作风，结果导致部分人员忍无可忍，在离职当天和领导PK起来，这些领导明明打不过年轻人部下，也没啥利益，居然还能就在公司和部下PK，一边打还一边威胁“我要报景，我要让你考不了公”，然后双方各种王八拳一起上，甚至发展到互相都想咬对面耳朵，这种行为显然不能从任何经济利益方面考量，纯经济层面说不通，结果部分80后领导就这样一定要维持‘直到最后一刻还在恶狠狠对待部下的做派’，为此居然不惜一战，这样的行为显然就是在培养部下和他拼命了。
另外一个案例更有意思，我身边认识一个博士朋友就说，他也见过一个奇葩场景，就是一个80后导师的学生，因为忍受不了这个老师而退学了，结果学生退学当天，老师居然强迫所有本组研究生列队“欢送”，试图告诉这些人，不服从自己的管理的学生就是这个下场。
老师的计划很完美，第一步就没算准，那个退出的学生直接扑上来和他PK，两方面打的非常激烈，从一开始王八拳对轰，到最后学生抡起来电脑显示器砸人，两方面打的最后来拉架的院长都不敢拉（因为他老了，怕骨折），院长赶紧打电话让楼上自己的男学生下来拉架，这个老师据说被打的时候还振振有词的喊’你敢动手，我要把你送进去”，结果挨了更多的拳，院长的学生冲下来以后，估计也是怕误伤，一开始就是在两边挡驾，说些‘不要打了’的话语，直到其中一个人踢碎了旁边放灭火器的玻璃柜，把灭火器抄起来，院长喊说”你们再不拉开就要出人命了“，这两个人才被两个学生拉开。而在被拉开后，院长一方面命令学生”所有手续后面需要他签字的，你来找我“，然后才命令那个老师说，“此事到此为止”，并且不允许他去给有关部门打电话。
说实话这件事情本身就非常抽象，那个学生都申请退学了，理论上作为矛盾的主体，导师在学生离校之前躲着走都是正常的，胆子大一点的也无非来上班，但是不要激化矛盾，这个老师整这一出，估计是想最后PUA学生，让学生‘满面羞惭’的离开这个组，显然这个老师没有搞清楚一件事，那就是中学老师可以把学生踢出火箭班，学生可能不会闹腾，那是因为学生还要高考，或者说还需要念到毕业，你这种情况是完全不同的，不得不说思维非常女频，而且学生暴起以后，这个老师一介书生，居然还能和学生捉对PK（旁边一堆学生没有一个拉架），不得不说这种人确实是被社达欺凌思想腌的入味了。
还有老登说的很有趣，说”其实90年代那些狠人的罩门都是家人，比如说山子哥因为最后想探望母亲被抓了，周克华是因为要陪女友看电影暴露了，电视剧里面刘华强差一点就因为给女儿过生日被抓，而田连长就反过来，老婆和未出生的孩子都没了，人家马上整大活，80后领导后面再PUA，遇到那种’就是要彻底咩了你‘的部下越来越多，我很想看看到时候这些人练了什么功夫防身’。
不得不说，80后领导确实有很多是‘社达加持的女频思想’，这种应用场景的具体描述大概是这样的：一个80后领导把一切的坏事恶事做完了，面对部下和他大闹，他都看见了部下抄着钢管冲过来了，居然既不躲闪也不逃跑，而是镇定自若的掏出手机，嘲讽发狂的部下说：我要报景，我要让你三代考不了公，受着吧。
我相信，90%这样的80后领导应该活不到完整的说完这句话，剩下10%的卷袖子就上，打算用泰拳教抄着钢管或者工兵铲的对手做人了。
回答2:
我一向认为大伙口中的那个所谓社达，其实根本就不是社达
不知道大伙看过自然纪录片没有，那可真是纯纯的物竞天择的社会
但是自然界中的食物链顶端老虎，并不是一种暴躁易怒的动物
相反，老虎往往心思极重，在他看见别的生物时，如果他此刻肚子不饿，那么他往往就装作没看见，不与该生物接触，不去介入因果
而哪怕老虎处于狩猎状态的时候，也不追求戏弄作践目标，而是瞅准时机一击毙命，干净利落的猎杀，干净利落的吃完，干净利落的走
对于老虎而言，获取并保存尽可能多的热量才是他的目标，遇到未知危险的时候应该避让，胸有成竹的时候才会出手
这才是真正意义上的社达动物的生存方式
而老中社会中，50到70后这一阶段的人，行事作风才是真的符合一个社达该有的样子:
手段是为了达成目的，不要去面对不必要的未知危险
而大伙口诛笔伐的所谓社达行为，其实并不符合社达的标准
那更多的是一种在大变革狂飙时代下，年少时产生的应激反应，导致了终其一生都有股强烈的踩头欲